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  在職90后，你知道提高學(xué)歷的重要性嗎？

  大部分90后已經(jīng)踏入了職場，最大的已經(jīng)30歲，已經(jīng)三十而立；大部分都在職幾年了，那么該不該繼續(xù)昆山學(xué)歷提升呢？

  眾說紛紜，有人覺得沒必要，已經(jīng)開始工作了，有人覺得現(xiàn)在本科生滿大街都是，如果不提高學(xué)歷，就會被社會淘汰。

  在職90后，你知道提高學(xué)歷的重要性嗎？

  1.提高學(xué)歷是未雨綢繆

  現(xiàn)在很多企業(yè)單位的門檻都局限于本科，導(dǎo)致很多?？粕x擇升本來提高學(xué)歷。本科出來后，大家都是沒有競爭力的本科生，所以本科生就讀研究生。讀完研究生后，他們發(fā)現(xiàn)待遇和本科生差不多，就去讀博士，不是瞎說。這是現(xiàn)在常見的問題。

  提高學(xué)歷就是提高自己的核心能力，競爭力，就是需要。

  換工作作和找工作時，教育將再次被提及。教育程度越高，面試的機(jī)會就越多。畢竟，當(dāng)你們沒有見面時，教育已經(jīng)成為面試官衡量一個人的標(biāo)準(zhǔn)。高等教育意味著強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力。優(yōu)秀學(xué)生的世界不理解，他們的注意力也不同。他們用一半的努力得到兩倍的結(jié)果。你知道，當(dāng)面試官招          聘人員時，對招           聘職位的要求并不高，只要他們能匹配這個職位的能力。

  2.升職加薪的競爭在工作上升期是不可避免的

  許多單位企業(yè)在晉升和加薪方面也潛意識地選擇高等教育，包括大公司和小企業(yè)，晉升和加薪需要一定的需要一定的學(xué)位，公司也需要面子，整個公司是本科生比大專生好，特別是公司經(jīng)營好，上市或評估，員工評估會嚴(yán)格，也許評估只是下一個淘汰是你！

  提高學(xué)歷不是朝夕，?？菩枰獌赡臧?，本科最早一年半，晚三年甚至五年。

  三、考職業(yè)證書

  對職業(yè)證書的報(bào)考條件而言，以前還好，現(xiàn)在很多都要求具備本科學(xué)歷了，學(xué)歷不夠就意味著失去考取證書的機(jī)會，也就意味著失去更多賺錢的機(jī)會。在很多事業(yè)單位證書比文憑更重要，但證書需要達(dá)到文憑要求才能報(bào)考。

  僅從這幾點(diǎn)就可以看出，90后?？粕那闆r非常糟糕，所以一些新的?？粕栽诳紤]是否升級，一些人已經(jīng)開始走上讀書的道路。畢竟，提高他們的學(xué)歷是他們自己的事……

  4.不耽誤工作和學(xué)習(xí)，輕松提高學(xué)歷

  要變得優(yōu)秀，順其自然是不可能的，你需要付出努力，花很多時間，耐心和堅(jiān)持。

  有人說我對學(xué)歷考證不感興趣。說實(shí)話，人這輩子不感興趣的事情多了，比如在寒風(fēng)下擠地鐵公交上班；比如冬天早起，深夜加班；另一個例子是冷眼……

  理想是豐富的，現(xiàn)實(shí)是殘酷的。不是你喜不喜歡，而是你現(xiàn)在的情況。你能做什么？只有這樣才能讓你的生活更好？

  我悄悄地告訴你，通過學(xué)術(shù)研究賺錢會上癮，我們學(xué)習(xí)，我們的考試，并不是說這些東西真的可以立即影響我們現(xiàn)在的生活，但不斷證明我們屬于高質(zhì)量，努力被社會分配給那些可以享受高質(zhì)量的資源，以便在未來有更多更好的選擇。