想要辭職，同時又擔心試用期內(nèi)能不能被批準？辭職后會不會對以后報考有影響......今天就和小編一起來了解吧~

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01公務員試用期多久

根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員在成功錄用報道之日起，會有一年的試用期。具體條文如下：

●第三十二條 新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

注：部分崗位會標明服務期幾年，具體以公告為準

02公務員試用期能否辭職

我們通常所說的公務員試用期內(nèi)辭職，實際上指的是公務員在試用期內(nèi)向單位提出申請放棄錄用。

在公務員辭去公職中有個十分重要的規(guī)定，就是未滿國家規(guī)定的最低服務年限的，不得辭去公職。許多基層公務員有最低服務年限，一般為5年服務期（含試用期），或者更長。

所以試用期真正意義上的辭職是不被允許的，但是可以在試用期內(nèi)向錄用單位申請個人放棄錄用，然后等待批準。

03哪些情況下不得申請取消錄用

根據(jù)新錄用公務員試用期管理辦法(試行)規(guī)定，有些情況不得提出取消錄用申請。

第十七條 新錄用公務員有公務員法第八十一條第(二)(三)(四)(五)款規(guī)定情形的，不得提出取消錄用申請。即：

(二)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；

(三)重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

(四)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

04申請取消錄用有什么影響

首先試用期申請取消錄用后，都必須到公務員局備案。

取消錄用后，個人申請和取消錄用申請等資料會放進你的個人檔案里，假如你日后又考上其他單位公務員，政審時會作為重要參考。所以你提出的取消錄用理由必須合情合理且不能影響到下一次報考。

如果你理由不充分，單位不會同意，硬辭職不干的話，輕則按考察不合格取消錄用，重則會記入誠信檔案，這些都會對你下次的政審產(chǎn)生不利影響。

05試用期內(nèi)可以再考公務員嗎

新錄用公務員試用期管理辦法第二十六條 新錄用公務員不得報考其他機關(guān)的公務員和到企事業(yè)單位應聘。所以你申請取消錄用未獲批準前是不能再參加其他考試的，你偷偷報考了，但是取消錄用審批書是注明時間并存在檔案里，政審是很容易被發(fā)現(xiàn)的。

除非逢考必上岸，或者實在不愿意在現(xiàn)單位呆了，哪怕以后考不上也要離開的才建議你這么做。畢竟考上公務員也都很不容易，這次成功不一定下次成功，所以絕對要三思而行。祝愿大家都能一擊即中，考上自己心儀的崗位！

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