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2.5天的休息日、周末的短途游可以安排！ 不僅沒有使用移動高峰，還提高了生活質量。

是否要縮短員工的時間，影響公司的收益，進一步降低員工的薪酬福利？

最近，每周2.5天的休息制度成為話題。 今年3月以來，河北、浙江、江西、甘肅等地眾多人員凝聚，為了促進市場復蘇、鼓勵休閑費用、促進內需的補充，嘗試了周末2.5天的休息制。 這個政策現在執(zhí)行情況怎么樣？ 還有需要處理的問題嗎？ 未來如何快速發(fā)展？ 本報進行了采訪。

提高了靈活性，增加了休閑計劃選項

星期五下午多出來休息了半天，去了漁舟灣濕地公園。 繡球花開得真漂亮！ 肖先生欣然安排了市內周邊觀光計劃。 通知指出，預計江西二季度開始將持續(xù)兩天半的周末，持續(xù)三個月，在南昌某國企工作的肖先生很早就享受到了這一福利。

湖北襄陽大四學生李向陽對這個制度很期待:如果能全面推行，我非常贊同。 本科期間，我已經學習了五天，休息了兩天。 如果上班時一周能休息兩天半，就利用這個時間學習新技能，彌補初入職場的不足，迅速融入社會。

政策實施后，孩子的父親越來越多的時間和家人一起度過，特別是可以早點接孩子回家了。 王欣說，自己的丈夫在內蒙古電力集團工作。 從5月1日開始，該集團將實行周末2.5天的靈活工作時間制，周一至周四每天增加30分鐘的工作時間。 對于政策帶來的新變化，家庭主婦王欣說:“前幾天，我們星期五下午出發(fā)，來到郊外的短途旅行，一家人都很開心！

據了解， 2.5日休息制度是指周五下午加上周末短假期的方法。 早在8月，國務院辦公廳印發(fā)的《關于進一步促進旅游投資和費用的若干意見》鼓勵靈活工作和休息，有條件的地方和單位可以根據現實情況，優(yōu)化夏季工作和休息安排，為職工周五下午和周末結合外出度假創(chuàng)造有利條件

5月14日，內蒙古興安盟行政公署辦公室發(fā)布《關于暫行彈性休假制度的通知》，為統(tǒng)籌推進疫情防控和旅游業(yè)快速發(fā)展，積極引導廣大人民群眾參加假日旅游休閑活動，自5月15日起，暫定周末2.5天彈 探索兩天半周末的有河北、江西、重慶、甘肅、浙江等10多個省，從3月開始陸續(xù)推出2.5天休假制進行試點。

為了防止 制度試點的水土不服，各省比較了現實情況，做出了相應的差別化規(guī)定。 例如，浙江省支持有條件的機關、社會團體、企事業(yè)單位實行帶薪年休假制度的甘肅省隴南市只是行政事業(yè)單位的試點。 江西省只在去年第二季度試點，山西省晉中市、江西省吉安市的推廣時間從4月1日持續(xù)到10月31日。

費用高昂，旅游市場反響積極

日半休假制度已提出多年，但一直不溫暖。 這次新冠引發(fā)的肺炎疫情的爆發(fā)，反而成為推動制度正式落地的契機。 中國勞動關系學院法學院副教授張麗云表示，在這個重要節(jié)點多提出兩天半的周末，本期的目標是出費用，促進經濟穩(wěn)定增長。 以周末為拉動經濟的突破點，可以形成以家庭為單位的支出行為，從而增加支出。

據中國旅游研究院測算，受疫情影響，年第一季度，國內旅游人數減少56%，國內旅游收入比去年同期減少69%。 周末的2.5日給旅游業(yè)帶來了新的希望。

河北衡水濱湖新區(qū)稅務局工作人員盧建雷說，半天的休息時間變長，周末的安排更豐富，可以和好朋友去短途旅行。 我在國外工作，也可以利用這個時間回家，不冒夜間行駛的危險。 事實上，我認為現在的旅游業(yè)也需要刺激的費用。 老百姓還可以利用很多半天去景區(qū)。 時間不那么緊張的話，旅行體驗也會提高。

中國旅游集團旅游服務有限企業(yè)總經理助理吳明源介紹說，隨著國內疫情的控制，為部分地區(qū)推進周末2.5天的短途旅游創(chuàng)造了有利條件，引發(fā)了軒然大波的訴求。 對比短途旅游、周邊旅游訴求上升的現狀，國旅于4月成立國內旅游員工群體，確保游客安全，劃定海南、北京、華東、云南、重慶、新疆、西藏7個國內旅游點市場。 短途旅行訴求的上升，反過來引起了領域的創(chuàng)新。 江蘇中旅不久前刮起策劃&lsquo的風時，一起進行了航空科普親子研究活動，家長和孩子在周末體驗了共同探索學習的樂趣。 寧波國旅組織的&lsquo； 安靜的生活·； 悠閑旅行的室外親子活動也充分保證了客戶的安全，深入耕耘親子共存的空間需求。 未來這種具有對比性的特色、短期旅游產品將進一步上市。 吳明源介紹。

看到周末2.5天拉動效果的不僅僅是旅游業(yè)。 蘇州眾享人力資源服務有限企業(yè)的副總經理許璽章同樣贊同這一制度。 許璽章認為，這在一定程度上可以恢復第三產業(yè)、服務業(yè)經濟的快速發(fā)展。 在員工有越來越多的休息時間的情況下，反而可以提高勞動生產率和員工積極性。 對浙江來說，杭嘉湖地區(qū)是經濟比較發(fā)達、人們平均收入水平高、旅游資源比較豐富的地方，彈性假期這半天，可以配合杭州出的費用券，通過旅游費用消化，效果很好。 浙江省金華市浦江縣退伍軍人事務局工作人員黃兆俊說，在金華、衢州、麗水等浙江省內經濟較不發(fā)達地區(qū)，居民更愿意把閑暇時間用于賺取外快。

好事順利進行，科學落實是關鍵。

值得注意的是，目前周末實行2.5天彈性工作時間的單位是職工相對穩(wěn)定、時間固定的一些政府機關、事業(yè)單位和國有公司，基層單位、服務機構和民營企業(yè)往往難以落實這一政策

恢復生產以來，企業(yè)正在加緊進度。 作為草創(chuàng)型企業(yè)，今年app方面的客戶量迅速增加，這個制度在企業(yè)業(yè)務的成長時間中沒有得到太大的推進。 湖南苗木通新聞科技有限企業(yè)的陳自力執(zhí)行官表示，長沙完全實現雙休、年薪的民營公司占有率不高，許多中小公司在疫情期間快速發(fā)展停滯，確保現階段的生產對他們來說更為重要。

除此之外，兩天半的周末運行后可能出現的潛在問題也引發(fā)了職場分歧。 此前沈陽一家公司的員工代表視頻大會上，就是否實行兩天半的周末進行了爭論，但由于公司和員工沒有達成一致，最終沒能進行。

中國人民大學國家快速發(fā)展戰(zhàn)術研究院研究員王水雄指出，政策難以落實，是因為各地相關政策不確定，存在靈活的執(zhí)行空間。 現在，全國許多地方都在試行兩天半的周末。 在措辭上&lsquo； 鼓勵和&lsquo； 推薦而不是強制。 對于用人單位，特別是民營企業(yè)、中小企業(yè)，讓員工工作一天以上，意味著獲得越來越多的利益，他們自然有暫時不執(zhí)行的傾向。 這引起了與不執(zhí)行政策的機構之間的不公平競爭。 王水雄說。

王水雄建議在政策制定方面更徹底，例如，要求用人單位統(tǒng)一實行四天班休三天制。 這個制度的好處在于，實現每個周末都是小長假，員工可以全家出去旅游，住在一個城市，住在另一個城市的雙城記，對經濟的拉動增長效果也是顯而易見的。 當然，為了真正實現促進支出、拉動經濟的效果，政府應該允許更大規(guī)模的非正式就業(yè)，幼兒園和中小學應該相應地調整放學后的時間等其他政策也必須補助。

對比目前部分用人單位存在的職工休假難問題，沈陽大全律師邢燕表示，根據勞動法，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一天。 《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》規(guī)定國家機關和事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期天為雙休日。 因此，只有穩(wěn)步降低現有的帶薪假期，才能更好地發(fā)揮兩天半周末的作用。

:郭成